Добро пожаловать, Гость
Логин: Пароль: Запомнить меня

ТЕМА: Рекомендации по организации работы в теплый период года

Рекомендации по организации работы в теплый период года 29 июль 2011 12:25 #1735

  • Vit аватар
  • Vit
В условиях аномально жаркого периода времени и в целях предотвращения неблагоприятного воздействия на здоровье работников повышенных температур: теплового удара, обострения имеющихся заболеваний и других повреждений здоровья распоряжением Комитета по труду и занятости населения Московской области от 22.04.2011 № 17-р утверждены Рекомендации по организации работы на территории Московской области в теплый период года (далее – Рекомендации).

Из Рекомнендаций:
"...
1.2. Настоящие Рекомендации распространяются на организации, осуществляющие свою деятельность на территории Московской области; направлены на организацию труда и санитарно-бытовое обеспечение в теплый период года...

Постоянное рабочее место – место, на котором работник находится большую часть своего рабочего времени (более 50% или более 2 ч непрерывно). Если при этом работа осуществляется в различных пунктах рабочей зоны, постоянным рабочим местом считается вся рабочая зона...

Теплый период года – период года, характеризуемый среднесуточной температурой наружного воздуха выше 10 °С...

3.1.3. В условиях нагревающего микроклимата у работников нарушается водный баланс. В целях профилактики его нарушения необходимо обеспечить полное возмещение жидкости, различных солей, микроэлементов (магний, медь, цинк, йод и другие микроэлементы), растворимых в воде витаминов, выделяемых из организма с потом. Для этого работодатель обеспечивает работников питьевой водой в достаточных количествах (из расчета не менее 3 л в смену на человека) с использованием питьевых установок («кулеры» для воды, сатураторы, фонтанчики и другие установки), холодильников и других устройств.

Для восполнения дефицита жидкости целесообразно предусматривать выдачу работникам чая, минеральной щелочной воды, клюквенного морса, молочнокислых напитков (обезжиренное молоко, пахта, молочная сыворотка), отваров из сухофруктов при соблюдении соответствующих санитарных норм и правил их изготовления, хранения и реализации.

Для повышения эффективности возмещения дефицита витаминов, солей, микроэлементов, применяемые напитки следует менять. Не следует ограничивать работников в общем количестве потребляемой жидкости, но объем однократного приема регламентируется (один стакан). Наиболее оптимальной является температура жидкости, равная 12 - 15 °С.

3.1.4. Работодатель, с учетом мнения профсоюзных организаций, иного представительного органа работников, вправе на время установившейся повышенной температуры наружного воздуха изменять режим труда и отдыха работников, в частности, перенести начало работы на более раннее время, установить перерывы в работе, сократить рабочий день, увеличить продолжительность отпуска и другие меры...

3.1.9. В случае сокращения продолжительности ежедневной работы (смены) оплата труда работников за время, на которое уменьшено рабочее время, производится в соответствии с частью 2 статьи 157 Трудового кодекса Российской Федерации, как время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя...

3.2.1. Работодатель обязан обеспечить допустимые микроклиматические условия на рабочих местах в производственных помещениях в теплый период года исходя из теплового и функционального состояния человека на период 8-часовой рабочей смены.

3.2.2. Допустимые величины показателей микроклимата на рабочих местах должны соответствовать значениям, приведенным в таблице № 1 приложения № 1 к настоящим Рекомендациям применительно к выполнению работ различных категорий...

3.2.5. Внутри помещения при установившейся температуре воздуха 32,5 °С и выше работы не проводятся.

3.2.6. Для работников должны организовываться помещения для отдыха, в которых обеспечены оптимальные микроклиматические условия (температура воздуха 22 - 24 °С, относительная влажность 40 - 60% и скорость движения воздуха не более 0,1 м/с) в целях нормализации теплового состояния человека...

Рекомендации вместе с приложениями размещены на официальном сайте Комитета по труду и занятости населения МО в разделах 5.3.1 "Нормативно-правовые акты Комитета" и 6.7 "Охрана труда"

www.zato-zvezdny.ru/index.php?mod=7&page=&id=332
Администратор запретил публиковать записи гостям.
Время создания страницы: 0.419 секунд